Wynajem pracowników tymczasowych

Usługa pracy tymczasowej daje pracodawcy możliwość uzupełnienia nagłych zapotrzebowań na pracowników m.in. przy realizacji nowych zleceń produkcyjnych, dodatkowo pozwala na ominięcie wszystkich trudności związanych z zatrudnieniem cudzoziemców — agencja POLARUS weźmie to na swoje barki. 

Przekazujemy pracownika gotowego od pierwszego dnia pracy i mającego wszystkie niezbędne wymagane dokumenty (badania lekarskie, a jeśli to konieczne, książki Sanepidu). Pozostaje tylko przeszkolić go szkoleniem stanowiskowym BHP, wydać odzież roboczą i monitorować jakość wykonywanej przez niego pracy.

Usługa Pracy tymczasowej ułatwia przedsiębiorcy zajmowanie się swoimi sprawami, np. nie tracąc czasu na sprawy kadrowe, może on rozwijać produkcję, pozyskiwać kolejnych kontrahentów, myśleć o skalowaniu biznesu, kiedy gwałtownie rośnie zapotrzebowanie na jego produkty, a w przypadku bezczynności zrezygnować z pracowników, nie płacąc dodatkowych pieniędzy. 

Jeżeli szukasz pracowników z dalszym zatrudnieniem w swojej firmie zapraszamy do skorzystania z usługi rekrutacji. W razie potrzeby w ekipach remontowych polecamy leasing pracowniczy.

Proces świadczenia usługi pracy tymczasowej

1. Określenie profilu kandydata w „Zapotrzebowaniu na pracownika” na podstawie opisu stanowiska pracy,
2. Ustalenie kwoty wynagrodzenia agencji, w tym: koszt wynagrodzenia pracowników, ZUS-y, podatki, ewentualne – zakwaterowanie oraz wynagrodzenie agencji, 
3. Podpisanie umowy na pracę tymczasową,
4. Rozpoczęcie rekrutacji przez POLARUS,
5. Tworzenie krótkiej listy kandydatów – osób najpełniej spełniających wymagania Zapotrzebowania,
6. Przekazanie pracodawcy CV dopasowanych osób wraz z ustaleniem daty pierwszego dnia pracy,
7. Przygotowanie niezbędnych dokumentów,
8. Kierowanie osób na rozmowę kwalifikacyjną, 
9. Rozpoczęcie pracy przez pracownika,
10. Fakturowanie usług co miesiąc.

Gwarancja

W ramach świadczenia usługi pracy tymczasowej obowiązkowo wymieniamy pracownika w przypadku jego rezygnacji z wykonywanej pracy albo decyzji pracodawcy użytkownika (na podstawie pisemnie uzasadnionej przyczyny).

Terminy

Termin do którego mają być udostępnieni pracownicy określony jest przez pracodawcę i ustalony w Zapotrzebowaniu (z uwzględnieniem co najmniej dwutygodniowego okresu świadczenia usługi rekrutacji i tygodnia w związku z  rejestracją wymaganych dokumentów w Urzędzie Pracy). Okres ten może zostać skrócony. 

Koordynator dwujęzyczny

Zapewniamy osoby swobodnie posługującej się dwoma językami (rosyjski/ukraiński/polski) w celu polepszenia komunikacji pracowników tymczasowych z pracodawcą użytkownikiem.

Dodatkowe informacje

Kwestie dotyczące rejestracji pracowników, legalizacji ich pobytu w Polsce, przedłużenia dokumentów, wymiany pracowników po zakończeniu okresu ich pobytu na terytorium RP, BHP wstępne, badania lekarskie, zakwaterowanie są usługami świadczonymi przez POLARUS i są wliczone w wynagrodzenie agencji.

Praca tymczasowa na Śląsku, Katowice, Częstochowa, Sosnowiec, Gliwice, Zabrze, Bielso-Biała, Rybnik, Tychy, Dąbrowa Górnicza